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:: Recursos Humanos ::

 

 

:: Números de empleados::

 

El número de empleado estará determinado por el número de clientes, solo se contratara a un personal auxiliar si se dan algunos de los siguientes casos:

 

      1. El número de alumnado excede 45 alumno diarios (Sin incluir los alumnos de la 3ª Edad)
      2. Formar a empleados de una empresa para una o varias materias determinadas.
      3. Algún alumno que quiera cursar programación avanzada.
      4. En caso de tener clientes de lengua extranjera, que hablen esa lengua.

 

 

 

:: Contratos ::

 

Para empezar se le hará un contrato de 3 meses, siendo el primer y/o segundo en practica, en caso de que sea aceptados por nuestras perspectiva se le renuévala el contrato por un periodo mayor, indefinido o fijo si cumple con nuestras perspectivas.

 

Este será variable  según, el número de alumnos, en caso de tener ocupado el 65% de las plazas, será contratado un instructor o monitor de informática.

 

:: Formación ::

 

Se tratara de formar al empleado mediante  cursos interactivos o libros, entre otro material que pueda ampliar el conocimientos de empleado, para que pueda impartir dichos conocimientos en la clase.

 

Le ofreceré la posibilidad  de que una o dos horas de trabajo, le de clase yo personalmente de materias que no maneje con claridad o que opte la posibilidad de leer libros o cursos interactivos.

 

 

:: Selección ::

 

La selección se realizara a partir de aquellos candidatos que cumplan con los requisitos mínimos:

 

      • Se valora experiencia de haber trabajado como monitor
      • Es imprescindible tener conocimientos sobre gran parte de las materias que ofrecemos,  mientras mayor conocimiento mejor.
      • Se valorara el nivel de ingles escrito y hablado.
      • Puntualidad
      • Buen trato con los clientes.
      • Creativo

 

Se pondrá un pequeño examen, para seleccionar a aquellos, que mejor solución con mayor claridad, y rapidez.

 

Se realizara una valoración global de conocimientos y aptitudes.

 

:: Horario y Retribución ::

 

Podrá ser a turno partido a continuo, dependiendo de los horarios escogidos por lo clientes, la retribución será la que este fijada en le convenio colectivo.  Más un plus.

 

La jornada completa se le pagara alrededor de 1100 euros mensuales, en el que incluyen las pagas extraordinarias.

 

:: Seguridad e higiene en el trabajo ::

 

 

Seguridad:


Respecto a la seguridad, los ordenadores estarán bajo supervisión siempre de un profesor. Se instalaran dos cámaras de seguridad, una en la sala de secretaría, y otra en la puerta de entrada, Un extintor en la entrada.

 

Se explicara a los alumnos, las posturas correctas, y se le darán impresas, al mismo tiempo, se aplicaran ejercicios que hable sobre ese tema, ya sea crear una publicidad en Word, como una aplicación.

 

Para mayor seguridad, se utilizaran monitores o pantallas  TFT, para evitar que la vista se canse antes, y cause menos daños.

           


 

Higiene:

 

El local, es fácil de limpiar, ya que no se generan residuos apenas.

 

Uno de nosotros nos encargamos por turnos de la higiene del local. Así nos ahorramos dinero en limpiadores/as.

 

Se limpiara todos los días, antes de empezar las clases, y en caso de que sea necesario, después de la jornada de trabajo.

 

Estará estrictamente prohibido fumar, comer, masticar o beber dentro de las clases, a excepto de aviso al profesorado, dijera lo contrario.

 

 

 

Designer © Daniel Melgar Cabello